IRIS
QUARATINO, LUCA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.900
NA - Nord America 5.151
AS - Asia 2.974
AF - Africa 289
SA - Sud America 205
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 46
OC - Oceania 16
Totale 15.581
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.018
IT - Italia 3.444
SG - Singapore 1.221
IE - Irlanda 850
CN - Cina 687
UA - Ucraina 645
DE - Germania 495
FR - Francia 383
VN - Vietnam 331
HK - Hong Kong 289
FI - Finlandia 228
CI - Costa d'Avorio 226
SE - Svezia 197
IN - India 172
BR - Brasile 164
GB - Regno Unito 149
NL - Olanda 131
RU - Federazione Russa 127
TR - Turchia 117
CA - Canada 72
PL - Polonia 51
MX - Messico 50
EU - Europa 46
AT - Austria 43
CZ - Repubblica Ceca 33
JP - Giappone 31
ZA - Sudafrica 29
ES - Italia 20
PK - Pakistan 17
BD - Bangladesh 16
AR - Argentina 15
BE - Belgio 15
AU - Australia 14
CH - Svizzera 13
KE - Kenya 13
LT - Lituania 13
RO - Romania 13
ID - Indonesia 12
IQ - Iraq 12
MY - Malesia 11
PH - Filippine 10
KR - Corea 8
SM - San Marino 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
AL - Albania 6
AZ - Azerbaigian 6
DK - Danimarca 6
EC - Ecuador 6
GY - Guiana 6
IR - Iran 6
NG - Nigeria 6
HR - Croazia 5
PT - Portogallo 5
SA - Arabia Saudita 5
VE - Venezuela 5
HU - Ungheria 4
NO - Norvegia 4
BG - Bulgaria 3
CY - Cipro 3
DZ - Algeria 3
EG - Egitto 3
PY - Paraguay 3
RS - Serbia 3
UG - Uganda 3
BN - Brunei Darussalam 2
CO - Colombia 2
GE - Georgia 2
HN - Honduras 2
IL - Israele 2
JM - Giamaica 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PA - Panama 2
SI - Slovenia 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
TN - Tunisia 2
UZ - Uzbekistan 2
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AO - Angola 1
BY - Bielorussia 1
CL - Cile 1
GA - Gabon 1
GD - Grenada 1
GF - Guiana Francese 1
GI - Gibilterra 1
GT - Guatemala 1
HT - Haiti 1
JO - Giordania 1
KZ - Kazakistan 1
LK - Sri Lanka 1
LU - Lussemburgo 1
MA - Marocco 1
NP - Nepal 1
PE - Perù 1
PR - Porto Rico 1
TG - Togo 1
TH - Thailandia 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UY - Uruguay 1
Totale 15.581
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Città #
Dublin 847
Chandler 740
Milan 561
Singapore 561
San Jose 550
Ashburn 521
Jacksonville 489
Rome 379
Hong Kong 281
Dong Ket 239
Abidjan 226
Beijing 208
Wilmington 154
Helsinki 150
Falkenstein 140
Los Angeles 133
Opera 130
Woodbridge 127
Bengaluru 109
Naples 108
Lauterbourg 96
Princeton 91
Moscow 90
Boardman 83
Houston 70
New York 68
Frankfurt am Main 66
Bologna 65
Buffalo 58
Council Bluffs 58
Monza 58
Turin 57
Palermo 56
Florence 54
Liberty Lake 47
Orem 46
Verona 44
Ho Chi Minh City 43
Warsaw 42
Bari 41
Guangzhou 41
San Mateo 41
Ann Arbor 35
Dallas 34
Mexico City 33
Vienna 33
London 31
Shanghai 31
Catania 30
Tokyo 29
Brno 27
São Paulo 27
Munich 26
Chennai 25
Modena 25
Pescara 24
Miami 22
Montreal 22
Padova 22
Falls Church 21
Hanoi 21
Santa Clara 21
Brescia 20
Brooklyn 20
Genoa 20
Amsterdam 18
Fairfield 18
Philadelphia 18
Toronto 18
Aversa 17
Hillsboro 17
Johannesburg 17
Assago 16
Denver 16
Trieste 16
Atlanta 15
Perugia 15
Poplar 15
Redwood City 15
Udine 15
Venice 15
Pisa 14
Turku 14
Ankara 13
Boston 13
Chicago 13
Dearborn 13
Fontanellato 13
Portland 13
Seattle 13
Brussels 12
Kocaeli 12
Stockholm 12
Bolzano 11
Hanover 11
Lissone 11
Manchester 11
Nairobi 11
Padua 11
Desio 10
Totale 9.059
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Nome #
Organizzazione aziendale 895
L'innovazione aperta: la prospettiva dell'innovazione aperta e le nuove logiche organizzative e gestionali 688
Rapporto sulla comunicazione interna nelle aziende italiane. Comunicazione e relazioni organizzative per il vantaggio competitivo 382
Risorse Umane. Logiche e strumenti per la valorizzazione del capitale umano 323
Approcci manageriali e contesti organizzativi per l’employee engagement: una survey sulle grandi aziende italiane 238
I sistemi di ricompensa: dal salario al total reward 232
Fabbisogno di nuove competenze e ruolo strategico della formazione per lo sviluppo del turismo 227
Internal Crisis Communication in the Time of COVID-10 Pandemic. Company strategies and working experience of employees 221
Digital transformation e competenze digitali: uno sguardo d'insieme 212
Academy aziendali. Strategie e modelli per generare competenze e valori d’impresa 208
Designing cultural change at a leading Italian multinational company in the furniture industry 196
In viaggio verso la professione turistica: competenze trasversali di successo tra domanda e offerta 179
Disordine Organizzato. Sviluppare le organizzazioni attraverso il paradox mindset. 177
Human Resource Management: evoluzione o involuzione? 176
The impact of successful cross-competencies on a career in tourism in Italy: the meeting point between the student's perceptions and the requirements for professionals 174
The "Hygiene-ultra-motivating" role of interpersonal relationships: a Herzberg's review and a new classification of job motivational levers through the study of the LFoundry case 173
Generazioni a confronto sui luoghi di lavoro: le dinamiche del generation mix 171
Partecipazione e alleanza attiva dei collaboratori per il cambiamento e la competitività 164
Lo Human Resource Management nelle imprese del settore delle macchine utensili: i risultati di una ricerca 162
Yers ready to work around the world 161
Come gestire la Generazione Y: politiche e logiche dello Human Resource Management 161
Internal crisis communication strategies: Contingency factors determining an accommodative approach 158
Nuove tecnologie e nuove competenze per la funzione risorse umane: finalmente verso un ruolo strategico? 158
Employee engagement and disengagement: The role of employee voice approaches, organizational justice climate, and HRM 158
Brand building strategies and brand consistent behavior of employees 153
Managerial strategies to promote employee brand consistent behavior: the new frontier for brand building strategies 153
La gestione delle risorse umane in Italia: bilancio di un decennio 152
Ricompensare le risorse umane: alcune tendenze evolutive 152
Caratteristiche distintive e trend di sviluppo dei Produttori italiani di marmi, graniti e pietre ornamentali e costruttori di macchine, utensili e attrezzature per la loro lavorazione: executive summary 150
Employee communication for engaging workplaces 150
Engaged employees as a big idea for stakeholder relations and dialogue: managers and employees confronted 149
Benvenuti! Piccola guida per il benessere devi volontari 148
Approfondimento qualitativo sulle strategie di internazionalizzazione degli atenei lombardi 145
Engagement dei collaboratori: l’impatto della pandemia COVID-19 144
Risorse umane 143
Giovani, mondo del lavoro e nuove tecnologie 143
La valutazione: dalle posizioni alle competenze 142
Competenze emergenti. Profili professionali e competenze emergenti nel settore delle Telecomunicazioni 139
L'impatto della formazione: un approccio etnografico alla valutazione dei risultati 138
Value co-creation and the role of employee engagement and its drivers 138
Creating Organizational Conditions for Employees' Strategic Communication Behaviour: The Role of Listening Practices 137
Consulenza di processo e valorizzazione delle Riosrse Umane nelle imprese minori 136
Incentivare il volontariato. Rapporto di ricerca 136
Benvenuti! Piccola guida per il ben-essere dei volontari e per migliorare l’efficienza organizzativa 136
The influence of the Organizational and Managerial Context on Employee Internal Voice and Brand Ambassador Behavior: A study of a Retail Company 135
Fondimpresa Start Up: rapporto di valutazione intermedia 133
The role of internal communication during the Covid-19 pandemic and its intertwining with public risk communication. A study on Italian companies 131
Impact assessment of management training in the Russian Federation 130
Giovani, mondo del lavoro e mobilità internazionale 130
I talenti e i Millennial 130
Modelli di partenariato didattico università-imprese 129
Human Resource Management Trajectories of Evolution: a longitudinal analysis 128
I sistemi di ricompensa: dal salario al "total reward" 126
Creating value and innovation through Human Resource Management in Small Business. Evidences from the Italian Machine Tools Industry 126
The role of Human Resource manager: change agent vs. business partner? A research on HRM in Italy 126
The Role of Human Resource Manager 126
International Human Resource Management e gestione della mobilità internazionale 125
L' evoluzione della formazione continua nelle provincie di Milano e Lodi dal 2001 al 2008: un quadro di sintesi 125
Il futuro oggi: competenze per competere 125
I sistemi informativi delle Risorse Umane: dalle schede personali all'e-HR 124
Fra potenzialità e ostacoli: i social media interni nelle aziende italiane 124
La valutazione qualitativa dei processi formativi 123
Valutare una rete di formazione in Lombardia: il caso Informo (2° Rapporto) 121
Sviluppo professionale e qualità del lavoro 119
Green economy e marketing territoriale: il progetto Oil Free Zone nella Valle del Primiero 118
Le politiche e gli strumenti di gestione delle risorse umane per i giovani high tech 118
Il punto di vista dei lavoratori e delle imprese: l'analisi qualitativa del fenomeno della formazione continua sui territori di Milano e Lodi 117
Indagine sul campo e Conclusioni 117
Imprese e fabbisogni di professionalità 117
Il punto di vista dei manager 115
Il ruolo dell’HSE manager: cooperare con l’HR per costruire una solida cultura della sicurezza 115
Designing Organizational Change: Learning from a Grounded Research Project 114
La formazione per lo sviluppo dell'imprenditorialità: aspetti caratteristici e logiche di azione 114
I talenti, i Millennials e la Gen Z 113
Sviluppare la piccola impresa. Modelli, contesti di apprendimento, casi aziendali 113
Le politiche per la socializzazione dei giovani all'interno delle organizzazioni 112
Formazione e innovazione: l'esperienza di Fondirigenti 112
L'integrazione tra sistemi formativi aziendali e istituzionali 111
Transformative Strategies for Employee Engagement: Managers and Employees Confronted 111
Indagine qualitativa sulle esperienze di apprendistato di primo livello 111
Giovani e Lavoro: dall'Università a mondo. I giovani nelle aziende senza confini 110
Esperienze di collaborazione didattica tra università e imprese 109
Stato dell'arte e trend futuri: interviste a esperti di people engagement 108
I giovani visti dai manager 107
La sfida della flessibilità nei rapporti di lavoro 107
Using case studies to explore the relation between Human Resource Management and Innovation in Italian Small Business 106
Looking for the roots of future success: corporate values to drive organizational change in Natuzzi Group 106
La media impresa e la crescita: chiavi di lettura e opzioni di management 106
Università e terza missione: il partenariato didattico per una knowledge city 105
Impact assessment of training for companies development in the Russian Federation 104
Manuale di sopravvivenza per giovani in cerca di lavoro. Le parole chiave dalla A alla Z. 104
Rapporto di valutazione dei Piani Fondimpresa "Innovazione e sviluppo del sistema produttivo e dei servizi - TER" 2007-2008 103
Valutare una rete di formazione: il caso "P.I.S.T.E. Lombardia Occidentale" 103
Lo sviluppo di un profilo manageriale nei Dirigenti Scolastici 100
Rethinking the Way of Working: In Search of Sustainable Engagement 99
Rapporto di valutazione Progetti Quadro L. 236/93 - 2007-2008 96
Coltivare la saggezza sul lavoro per navigare in ambienti fragili e incerti 94
Intergenerazionalità e cultura organizzativa. Quale ruolo per la funzione Risorse Umane? 92
Comunicazione interna e lavoro da remoto nelle aziende italiane: dall'emergenza Covid-19 ai contesti di lavoro ibrido 85
I talenti, i millennials e la Generazione Z 64
Totale 15.250
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021563 0 0 0 0 0 0 0 0 0 174 118 271
2021/2022844 17 11 59 65 68 27 31 116 10 19 161 260
2022/20232.707 282 99 105 210 189 223 25 148 1.105 155 134 32
2023/20241.426 56 79 122 125 130 139 97 204 87 77 93 217
2024/20252.776 149 195 191 178 150 158 218 544 307 169 240 277
2025/20264.891 526 271 413 511 710 408 920 463 326 343 0 0
Totale 15.771