IRIS
QUARATINO, LUCA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.323
NA - Nord America 3.142
AS - Asia 738
AF - Africa 246
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 46
SA - Sud America 10
OC - Oceania 8
Totale 8.513
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.126
IT - Italia 1.872
IE - Irlanda 846
UA - Ucraina 638
VN - Vietnam 255
CI - Costa d'Avorio 226
DE - Germania 208
FI - Finlandia 198
SE - Svezia 181
CN - Cina 131
FR - Francia 120
SG - Singapore 108
HK - Hong Kong 100
TR - Turchia 98
GB - Regno Unito 75
EU - Europa 46
NL - Olanda 40
CZ - Repubblica Ceca 31
AT - Austria 27
RU - Federazione Russa 19
CA - Canada 13
BE - Belgio 12
IN - India 10
RO - Romania 10
KE - Kenya 9
PK - Pakistan 9
ES - Italia 7
SM - San Marino 7
AU - Australia 6
CH - Svizzera 6
GY - Guiana 6
NG - Nigeria 6
PL - Polonia 6
IR - Iran 5
KR - Corea 5
DK - Danimarca 4
LT - Lituania 4
NO - Norvegia 4
BR - Brasile 3
CY - Cipro 3
JP - Giappone 3
MY - Malesia 3
PH - Filippine 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
AZ - Azerbaigian 2
BG - Bulgaria 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PA - Panama 2
SI - Slovenia 2
UG - Uganda 2
CL - Cile 1
DZ - Algeria 1
EG - Egitto 1
GR - Grecia 1
HU - Ungheria 1
ID - Indonesia 1
MA - Marocco 1
MX - Messico 1
RS - Serbia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
Totale 8.513
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Città #
Dublin 846
Chandler 740
Jacksonville 489
Milan 328
Dong Ket 239
Abidjan 226
Rome 155
Wilmington 154
Ashburn 148
Helsinki 134
Opera 130
Woodbridge 127
Hong Kong 92
Princeton 91
Boardman 81
Singapore 65
Houston 60
Liberty Lake 47
Monza 47
San Mateo 41
Ann Arbor 35
Naples 33
Turin 32
Bologna 30
Florence 28
Brno 27
Vienna 27
Beijing 25
Verona 22
Falls Church 21
Miami 21
Catania 18
Fairfield 18
Philadelphia 18
Guangzhou 17
Los Angeles 17
Palermo 17
Bari 15
Ho Chi Minh City 15
Padova 15
Redwood City 15
Portland 14
Shanghai 14
Dearborn 13
Fontanellato 13
Genoa 12
Kocaeli 12
Hanover 11
Pisa 11
Modena 10
Brussels 9
Las Vegas 9
Macherio 9
Taranto 9
Brescia 8
Cambridge 8
Gallarate 8
Inveruno 8
Lissone 8
Nairobi 8
Pescara 8
Reggio Calabria 8
Tallahassee 8
Castrolibero 7
Edinburgh 7
London 7
Moscow 7
Ottawa 7
Paris 7
San Marino 7
Seattle 7
Udine 7
Georgetown 6
Gubbio 6
Lahore 6
Nardò 6
Roccagloriosa 6
Saint Petersburg 6
Torino 6
Caserta 5
Central 5
Cologno Monzese 5
Grosseto 5
Kolkata 5
Mainz 5
Markaz 5
Napoli 5
Norwalk 5
Pordenone 5
Potenza 5
Prato 5
Reggio Emilia 5
Sassari 5
St Louis 5
Bergamo 4
Bitetto 4
Bollate 4
Bolzano 4
Busto Arsizio 4
Chicago 4
Totale 5.128
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Nome #
L'innovazione aperta: la prospettiva dell'innovazione aperta e le nuove logiche organizzative e gestionali 475
Rapporto sulla comunicazione interna nelle aziende italiane. Comunicazione e relazioni organizzative per il vantaggio competitivo 286
Risorse Umane. La sfida della sostenibilità 255
Risorse Umane. Logiche e strumenti per la valorizzazione del capitale umano 229
Internal Crisis Communication in the Time of COVID-10 Pandemic. Company strategies and working experience of employees 179
I sistemi di ricompensa: dal salario al total reward 177
The "Hygiene-ultra-motivating" role of interpersonal relationships: a Herzberg's review and a new classification of job motivational levers through the study of the LFoundry case 131
Organizzazione aziendale 121
Lo Human Resource Management nelle imprese del settore delle macchine utensili: i risultati di una ricerca 120
Designing cultural change at a leading Italian multinational company in the furniture industry 115
Yers ready to work around the world 113
Approcci manageriali e contesti organizzativi per l’employee engagement: una survey sulle grandi aziende italiane 113
Managerial strategies to promote employee brand consistent behavior: the new frontier for brand building strategies 111
The impact of successful cross-competencies on a career in tourism in Italy: the meeting point between the student's perceptions and the requirements for professionals 107
Fabbisogno di nuove competenze e ruolo strategico della formazione per lo sviluppo del turismo 105
Generazioni a confronto sui luoghi di lavoro: le dinamiche del generation mix 101
In viaggio verso la professione turistica: competenze trasversali di successo tra domanda e offerta 101
Ricompensare le risorse umane: alcune tendenze evolutive 100
La gestione delle risorse umane in Italia: bilancio di un decennio 97
Partecipazione e alleanza attiva dei collaboratori per il cambiamento e la competitività 97
Caratteristiche distintive e trend di sviluppo dei Produttori italiani di marmi, graniti e pietre ornamentali e costruttori di macchine, utensili e attrezzature per la loro lavorazione: executive summary 96
Nuove tecnologie e nuove competenze per la funzione risorse umane: finalmente verso un ruolo strategico? 93
I talenti e i Millennial 93
The influence of the Organizational and Managerial Context on Employee Internal Voice and Brand Ambassador Behavior: A study of a Retail Company 92
Human Resource Management: evoluzione o involuzione? 91
Engaged employees as a big idea for stakeholder relations and dialogue: managers and employees confronted 91
The role of Human Resource manager: change agent vs. business partner? A research on HRM in Italy 89
Internal crisis communication strategies: Contingency factors determining an accommodative approach 87
Value co-creation and the role of employee engagement and its drivers 87
Employee communication for engaging workplaces 87
Giovani, mondo del lavoro e nuove tecnologie 85
Risorse umane 84
L' evoluzione della formazione continua nelle provincie di Milano e Lodi dal 2001 al 2008: un quadro di sintesi 84
Modelli di partenariato didattico università-imprese 84
Il punto di vista dei lavoratori e delle imprese: l'analisi qualitativa del fenomeno della formazione continua sui territori di Milano e Lodi 83
Come gestire la Generazione Y: politiche e logiche dello Human Resource Management 83
Benvenuti! Piccola guida per il ben-essere dei volontari e per migliorare l’efficienza organizzativa 83
Impact assessment of management training in the Russian Federation 80
Il futuro oggi: competenze per competere 80
Employee engagement and disengagement: The role of employee voice approaches, organizational justice climate, and HRM 80
La valutazione: dalle posizioni alle competenze 79
Brand building strategies and brand consistent behavior of employees 79
I sistemi informativi delle Risorse Umane: dalle schede personali all'e-HR 78
L'impatto della formazione: un approccio etnografico alla valutazione dei risultati 78
Competenze emergenti. Profili professionali e competenze emergenti nel settore delle Telecomunicazioni 76
Giovani, mondo del lavoro e mobilità internazionale 76
Digital transformation e competenze digitali: uno sguardo d'insieme 76
Valutare una rete di formazione in Lombardia: il caso Informo (2° Rapporto) 75
Incentivare il volontariato. Rapporto di ricerca 75
Transformative Strategies for Employee Engagement: Managers and Employees Confronted 75
Engagement dei collaboratori: l’impatto della pandemia COVID-19 75
Il punto di vista dei manager 74
Creating value and innovation through Human Resource Management in Small Business. Evidences from the Italian Machine Tools Industry 74
The Role of Human Resource Manager 74
The role of internal communication during the Covid-19 pandemic and its intertwining with public risk communication. A study on Italian companies 73
International Human Resource Management e gestione della mobilità internazionale 73
Imprese e fabbisogni di professionalità 73
Fra potenzialità e ostacoli: i social media interni nelle aziende italiane 73
Fondimpresa Start Up: rapporto di valutazione intermedia 72
Sviluppo professionale e qualità del lavoro 72
Human Resource Management Trajectories of Evolution: a longitudinal analysis 72
Università e terza missione: il partenariato didattico per una knowledge city 72
Stato dell'arte e trend futuri: interviste a esperti di people engagement 72
Indagine qualitativa sulle esperienze di apprendistato di primo livello 72
Sviluppare la piccola impresa. Modelli, contesti di apprendimento, casi aziendali 71
Formazione e innovazione: l'esperienza di Fondirigenti 71
Green economy e marketing territoriale: il progetto Oil Free Zone nella Valle del Primiero 70
Consulenza di processo e valorizzazione delle Riosrse Umane nelle imprese minori 70
Le politiche e gli strumenti di gestione delle risorse umane per i giovani high tech 69
Creating Organizational Conditions for Employees' Strategic Communication Behaviour: The Role of Listening Practices 69
Indagine sul campo e Conclusioni 68
Le politiche per la socializzazione dei giovani all'interno delle organizzazioni 68
L'integrazione tra sistemi formativi aziendali e istituzionali 68
Designing Organizational Change: Learning from a Grounded Research Project 67
Benvenuti! Piccola guida per il benessere devi volontari 67
Esperienze di collaborazione didattica tra università e imprese 66
La formazione per lo sviluppo dell'imprenditorialità: aspetti caratteristici e logiche di azione 65
I giovani visti dai manager 64
Giovani e Lavoro: dall'Università a mondo. I giovani nelle aziende senza confini 64
Manuale di sopravvivenza per giovani in cerca di lavoro. Le parole chiave dalla A alla Z. 64
Using case studies to explore the relation between Human Resource Management and Innovation in Italian Small Business 63
Looking for the roots of future success: corporate values to drive organizational change in Natuzzi Group 63
Rapporto di valutazione dei Piani Fondimpresa "Innovazione e sviluppo del sistema produttivo e dei servizi - TER" 2007-2008 63
La media impresa e la crescita: chiavi di lettura e opzioni di management 63
Approfondimento qualitativo sulle strategie di internazionalizzazione degli atenei lombardi 63
I talenti, i Millennials e la Gen Z 60
Rapporto di valutazione Progetti Quadro L. 236/93 - 2007-2008 60
La sfida della flessibilità nei rapporti di lavoro 60
La valutazione qualitativa dei processi formativi 59
Valutare una rete di formazione: il caso "P.I.S.T.E. Lombardia Occidentale" 59
Impact assessment of training for companies development in the Russian Federation 57
Il ruolo dell’HSE manager: cooperare con l’HR per costruire una solida cultura della sicurezza 56
Lo sviluppo di un profilo manageriale nei Dirigenti Scolastici 54
Coltivare la saggezza sul lavoro per navigare in ambienti fragili e incerti 36
Rethinking the Way of Working: In Search of Sustainable Engagement 36
I talenti, i millennials e la Generazione Z 26
Il ruolo dell’e-leadership nel processo di digital transformation delle imprese 15
Intergenerazionalità e cultura organizzativa. Quale ruolo per la funzione Risorse Umane? 10
Comunicazione interna e lavoro da remoto nelle aziende italiane: dall'emergenza Covid-19 ai contesti di lavoro ibrido 9
Ergonomia del tempo: dalla pianificazione delle cure all’organizzazione dell’agenda 9
Totale 8.655
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020758 0 9 10 95 28 130 41 151 29 134 30 101
2020/20211.186 15 145 58 113 15 112 23 94 48 174 118 271
2021/2022844 17 11 59 65 68 27 31 116 10 19 161 260
2022/20232.756 282 99 105 210 189 223 29 155 1.123 164 139 38
2023/20241.626 58 84 130 158 145 148 116 232 118 97 108 232
2024/2025302 155 147 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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