IRIS
QUARATINO, LUCA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.097
NA - Nord America 5.557
AS - Asia 3.016
AF - Africa 289
SA - Sud America 206
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 46
OC - Oceania 16
Totale 16.227
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.416
IT - Italia 3.629
SG - Singapore 1.224
IE - Irlanda 851
CN - Cina 688
UA - Ucraina 645
DE - Germania 495
FR - Francia 383
VN - Vietnam 331
HK - Hong Kong 291
FI - Finlandia 228
CI - Costa d'Avorio 226
SE - Svezia 197
IN - India 172
BR - Brasile 164
GB - Regno Unito 150
NL - Olanda 135
RU - Federazione Russa 127
TR - Turchia 118
CA - Canada 79
MX - Messico 51
PL - Polonia 51
BD - Bangladesh 49
EU - Europa 46
AT - Austria 43
CZ - Repubblica Ceca 33
JP - Giappone 31
ZA - Sudafrica 29
ES - Italia 22
PK - Pakistan 17
AR - Argentina 15
BE - Belgio 15
AU - Australia 14
CH - Svizzera 14
KE - Kenya 13
LT - Lituania 13
RO - Romania 13
ID - Indonesia 12
IQ - Iraq 12
MY - Malesia 11
PH - Filippine 11
KR - Corea 8
SM - San Marino 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
AL - Albania 6
AZ - Azerbaigian 6
DK - Danimarca 6
EC - Ecuador 6
GY - Guiana 6
IR - Iran 6
NG - Nigeria 6
PT - Portogallo 6
HR - Croazia 5
SA - Arabia Saudita 5
VE - Venezuela 5
HU - Ungheria 4
NO - Norvegia 4
BG - Bulgaria 3
CY - Cipro 3
DZ - Algeria 3
EG - Egitto 3
PY - Paraguay 3
RS - Serbia 3
SI - Slovenia 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
UG - Uganda 3
BN - Brunei Darussalam 2
CO - Colombia 2
GE - Georgia 2
HN - Honduras 2
IL - Israele 2
JM - Giamaica 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PA - Panama 2
PE - Perù 2
TN - Tunisia 2
UZ - Uzbekistan 2
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AO - Angola 1
BY - Bielorussia 1
CL - Cile 1
GA - Gabon 1
GD - Grenada 1
GF - Guiana Francese 1
GI - Gibilterra 1
GT - Guatemala 1
HT - Haiti 1
JO - Giordania 1
KH - Cambogia 1
KZ - Kazakistan 1
LK - Sri Lanka 1
LU - Lussemburgo 1
MA - Marocco 1
NP - Nepal 1
PR - Porto Rico 1
TG - Togo 1
TH - Thailandia 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UY - Uruguay 1
Totale 16.227
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Città #
Dublin 847
Chandler 740
San Jose 698
Milan 585
Singapore 564
Ashburn 535
Jacksonville 489
Rome 399
Hong Kong 283
Dong Ket 239
Abidjan 226
Council Bluffs 215
Beijing 209
Wilmington 154
Helsinki 150
Falkenstein 140
Los Angeles 139
Opera 130
Woodbridge 127
Naples 110
Bengaluru 109
Lauterbourg 96
New York 93
Princeton 91
Moscow 90
Boardman 83
Houston 71
Bologna 69
Frankfurt am Main 66
Monza 61
Turin 60
Buffalo 58
Palermo 56
Florence 55
Liberty Lake 47
Orem 47
Verona 44
Bari 43
Ho Chi Minh City 43
Warsaw 42
Guangzhou 41
San Mateo 41
Dallas 37
Ann Arbor 35
Mexico City 34
Catania 33
Vienna 33
London 31
Shanghai 31
Tokyo 29
Brno 27
São Paulo 27
Modena 26
Munich 26
Pescara 26
Chennai 25
Santa Clara 25
Montreal 23
Miami 22
Padova 22
Falls Church 21
Hanoi 21
Toronto 21
Brescia 20
Brooklyn 20
Denver 20
Genoa 20
Trieste 20
Philadelphia 19
Amsterdam 18
Fairfield 18
Aversa 17
Hillsboro 17
Johannesburg 17
Assago 16
Venice 16
Atlanta 15
Perugia 15
Pisa 15
Poplar 15
Redwood City 15
Seattle 15
Udine 15
Turku 14
Ankara 13
Boston 13
Chicago 13
Dearborn 13
Fontanellato 13
Portland 13
Brussels 12
Kocaeli 12
Stockholm 12
Bolzano 11
Hanover 11
Lissone 11
Lucca 11
Manchester 11
Nairobi 11
Padua 11
Totale 9.508
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Nome #
Organizzazione aziendale 1.030
L'innovazione aperta: la prospettiva dell'innovazione aperta e le nuove logiche organizzative e gestionali 704
Rapporto sulla comunicazione interna nelle aziende italiane. Comunicazione e relazioni organizzative per il vantaggio competitivo 383
Risorse Umane. Logiche e strumenti per la valorizzazione del capitale umano 327
Fabbisogno di nuove competenze e ruolo strategico della formazione per lo sviluppo del turismo 242
Approcci manageriali e contesti organizzativi per l’employee engagement: una survey sulle grandi aziende italiane 242
I sistemi di ricompensa: dal salario al total reward 236
Academy aziendali. Strategie e modelli per generare competenze e valori d’impresa 232
Internal Crisis Communication in the Time of COVID-10 Pandemic. Company strategies and working experience of employees 226
Digital transformation e competenze digitali: uno sguardo d'insieme 217
Disordine Organizzato. Sviluppare le organizzazioni attraverso il paradox mindset. 201
Designing cultural change at a leading Italian multinational company in the furniture industry 200
Human Resource Management: evoluzione o involuzione? 190
In viaggio verso la professione turistica: competenze trasversali di successo tra domanda e offerta 183
Generazioni a confronto sui luoghi di lavoro: le dinamiche del generation mix 178
The impact of successful cross-competencies on a career in tourism in Italy: the meeting point between the student's perceptions and the requirements for professionals 177
The "Hygiene-ultra-motivating" role of interpersonal relationships: a Herzberg's review and a new classification of job motivational levers through the study of the LFoundry case 173
Partecipazione e alleanza attiva dei collaboratori per il cambiamento e la competitività 171
Yers ready to work around the world 167
Lo Human Resource Management nelle imprese del settore delle macchine utensili: i risultati di una ricerca 167
Come gestire la Generazione Y: politiche e logiche dello Human Resource Management 165
Nuove tecnologie e nuove competenze per la funzione risorse umane: finalmente verso un ruolo strategico? 163
Internal crisis communication strategies: Contingency factors determining an accommodative approach 161
Employee engagement and disengagement: The role of employee voice approaches, organizational justice climate, and HRM 161
Brand building strategies and brand consistent behavior of employees 159
La gestione delle risorse umane in Italia: bilancio di un decennio 156
Managerial strategies to promote employee brand consistent behavior: the new frontier for brand building strategies 156
Approfondimento qualitativo sulle strategie di internazionalizzazione degli atenei lombardi 155
Ricompensare le risorse umane: alcune tendenze evolutive 153
Engaged employees as a big idea for stakeholder relations and dialogue: managers and employees confronted 153
Caratteristiche distintive e trend di sviluppo dei Produttori italiani di marmi, graniti e pietre ornamentali e costruttori di macchine, utensili e attrezzature per la loro lavorazione: executive summary 152
Employee communication for engaging workplaces 152
Benvenuti! Piccola guida per il benessere devi volontari 150
Giovani, mondo del lavoro e nuove tecnologie 148
Engagement dei collaboratori: l’impatto della pandemia COVID-19 147
La valutazione: dalle posizioni alle competenze 145
Risorse umane 144
L'impatto della formazione: un approccio etnografico alla valutazione dei risultati 143
Value co-creation and the role of employee engagement and its drivers 141
Competenze emergenti. Profili professionali e competenze emergenti nel settore delle Telecomunicazioni 140
Consulenza di processo e valorizzazione delle Riosrse Umane nelle imprese minori 140
Incentivare il volontariato. Rapporto di ricerca 139
Creating Organizational Conditions for Employees' Strategic Communication Behaviour: The Role of Listening Practices 139
I sistemi di ricompensa: dal salario al "total reward" 138
Benvenuti! Piccola guida per il ben-essere dei volontari e per migliorare l’efficienza organizzativa 138
The influence of the Organizational and Managerial Context on Employee Internal Voice and Brand Ambassador Behavior: A study of a Retail Company 137
Fondimpresa Start Up: rapporto di valutazione intermedia 136
The role of internal communication during the Covid-19 pandemic and its intertwining with public risk communication. A study on Italian companies 135
Modelli di partenariato didattico università-imprese 135
The Role of Human Resource Manager 134
Impact assessment of management training in the Russian Federation 133
Giovani, mondo del lavoro e mobilità internazionale 133
I talenti e i Millennial 132
Human Resource Management Trajectories of Evolution: a longitudinal analysis 131
Creating value and innovation through Human Resource Management in Small Business. Evidences from the Italian Machine Tools Industry 130
The role of Human Resource manager: change agent vs. business partner? A research on HRM in Italy 130
International Human Resource Management e gestione della mobilità internazionale 129
Il futuro oggi: competenze per competere 128
La valutazione qualitativa dei processi formativi 127
Valutare una rete di formazione in Lombardia: il caso Informo (2° Rapporto) 127
L' evoluzione della formazione continua nelle provincie di Milano e Lodi dal 2001 al 2008: un quadro di sintesi 127
Fra potenzialità e ostacoli: i social media interni nelle aziende italiane 127
I sistemi informativi delle Risorse Umane: dalle schede personali all'e-HR 125
Green economy e marketing territoriale: il progetto Oil Free Zone nella Valle del Primiero 123
Indagine sul campo e Conclusioni 122
Imprese e fabbisogni di professionalità 122
Sviluppo professionale e qualità del lavoro 121
Il ruolo dell’HSE manager: cooperare con l’HR per costruire una solida cultura della sicurezza 121
Il punto di vista dei lavoratori e delle imprese: l'analisi qualitativa del fenomeno della formazione continua sui territori di Milano e Lodi 120
Le politiche e gli strumenti di gestione delle risorse umane per i giovani high tech 120
Il punto di vista dei manager 119
Le politiche per la socializzazione dei giovani all'interno delle organizzazioni 118
Designing Organizational Change: Learning from a Grounded Research Project 118
I talenti, i Millennials e la Gen Z 116
Sviluppare la piccola impresa. Modelli, contesti di apprendimento, casi aziendali 116
L'integrazione tra sistemi formativi aziendali e istituzionali 116
La formazione per lo sviluppo dell'imprenditorialità: aspetti caratteristici e logiche di azione 116
Transformative Strategies for Employee Engagement: Managers and Employees Confronted 116
Formazione e innovazione: l'esperienza di Fondirigenti 114
Indagine qualitativa sulle esperienze di apprendistato di primo livello 114
Rethinking the Way of Working: In Search of Sustainable Engagement 112
I giovani visti dai manager 112
Giovani e Lavoro: dall'Università a mondo. I giovani nelle aziende senza confini 112
Using case studies to explore the relation between Human Resource Management and Innovation in Italian Small Business 111
Looking for the roots of future success: corporate values to drive organizational change in Natuzzi Group 111
La sfida della flessibilità nei rapporti di lavoro 110
Stato dell'arte e trend futuri: interviste a esperti di people engagement 110
Esperienze di collaborazione didattica tra università e imprese 110
Manuale di sopravvivenza per giovani in cerca di lavoro. Le parole chiave dalla A alla Z. 109
La media impresa e la crescita: chiavi di lettura e opzioni di management 108
Università e terza missione: il partenariato didattico per una knowledge city 106
Rapporto di valutazione dei Piani Fondimpresa "Innovazione e sviluppo del sistema produttivo e dei servizi - TER" 2007-2008 105
Impact assessment of training for companies development in the Russian Federation 105
Valutare una rete di formazione: il caso "P.I.S.T.E. Lombardia Occidentale" 103
Rapporto di valutazione Progetti Quadro L. 236/93 - 2007-2008 102
Lo sviluppo di un profilo manageriale nei Dirigenti Scolastici 100
Coltivare la saggezza sul lavoro per navigare in ambienti fragili e incerti 98
Intergenerazionalità e cultura organizzativa. Quale ruolo per la funzione Risorse Umane? 96
Comunicazione interna e lavoro da remoto nelle aziende italiane: dall'emergenza Covid-19 ai contesti di lavoro ibrido 88
I talenti, i millennials e la Generazione Z 69
Totale 15.829
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021271 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 271
2021/2022844 17 11 59 65 68 27 31 116 10 19 161 260
2022/20232.707 282 99 105 210 189 223 25 148 1.105 155 134 32
2023/20241.426 56 79 122 125 130 139 97 204 87 77 93 217
2024/20252.776 149 195 191 178 150 158 218 544 307 169 240 277
2025/20265.537 526 271 413 511 710 408 920 463 326 491 389 109
Totale 16.417