IRIS
QUARATINO, LUCA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.242
NA - Nord America 5.985
AS - Asia 3.044
AF - Africa 289
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 236
SA - Sud America 207
OC - Oceania 16
Totale 17.019
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.840
IT - Italia 3.770
SG - Singapore 1.225
IE - Irlanda 851
CN - Cina 696
UA - Ucraina 645
DE - Germania 495
FR - Francia 383
VN - Vietnam 332
HK - Hong Kong 291
FI - Finlandia 228
CI - Costa d'Avorio 226
SE - Svezia 197
IN - India 172
BR - Brasile 164
GB - Regno Unito 150
NL - Olanda 136
RU - Federazione Russa 127
TR - Turchia 118
CA - Canada 81
BD - Bangladesh 64
PL - Polonia 52
MX - Messico 51
EU - Europa 46
AT - Austria 43
CZ - Repubblica Ceca 33
JP - Giappone 31
ZA - Sudafrica 29
ES - Italia 22
PK - Pakistan 17
BE - Belgio 16
AR - Argentina 15
AU - Australia 14
CH - Svizzera 14
KE - Kenya 13
LT - Lituania 13
MY - Malesia 13
RO - Romania 13
ID - Indonesia 12
IQ - Iraq 12
PH - Filippine 11
KR - Corea 8
SM - San Marino 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
AL - Albania 6
AZ - Azerbaigian 6
DK - Danimarca 6
EC - Ecuador 6
GY - Guiana 6
IR - Iran 6
NG - Nigeria 6
PT - Portogallo 6
HR - Croazia 5
SA - Arabia Saudita 5
VE - Venezuela 5
BG - Bulgaria 4
HU - Ungheria 4
NO - Norvegia 4
CO - Colombia 3
CY - Cipro 3
DZ - Algeria 3
EG - Egitto 3
JM - Giamaica 3
PY - Paraguay 3
RS - Serbia 3
SI - Slovenia 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
UG - Uganda 3
BN - Brunei Darussalam 2
GE - Georgia 2
HN - Honduras 2
IL - Israele 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PA - Panama 2
PE - Perù 2
TH - Thailandia 2
TN - Tunisia 2
TT - Trinidad e Tobago 2
UZ - Uzbekistan 2
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AO - Angola 1
BY - Bielorussia 1
CL - Cile 1
GA - Gabon 1
GD - Grenada 1
GF - Guiana Francese 1
GI - Gibilterra 1
GT - Guatemala 1
HT - Haiti 1
JO - Giordania 1
KH - Cambogia 1
KZ - Kazakistan 1
LK - Sri Lanka 1
LU - Lussemburgo 1
MA - Marocco 1
NP - Nepal 1
PR - Porto Rico 1
TG - Togo 1
UY - Uruguay 1
Totale 16.829
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Città #
Dublin 847
Chandler 740
San Jose 705
Milan 609
Council Bluffs 587
Singapore 564
Ashburn 541
Jacksonville 489
Rome 406
Hong Kong 283
Dong Ket 239
Abidjan 226
Beijing 209
Wilmington 154
Helsinki 150
Falkenstein 140
Los Angeles 140
Opera 130
Woodbridge 127
Naples 111
Bengaluru 109
Lauterbourg 96
New York 96
Princeton 91
Moscow 90
Boardman 83
Houston 72
Bologna 69
Turin 68
Frankfurt am Main 66
Monza 63
Palermo 61
Buffalo 59
Florence 55
Liberty Lake 47
Orem 47
Verona 47
Bari 46
Ho Chi Minh City 43
Warsaw 43
Guangzhou 41
San Mateo 41
Dallas 38
Ann Arbor 35
Mexico City 34
Catania 33
Vienna 33
London 31
Shanghai 31
Modena 29
Tokyo 29
Genoa 28
Brno 27
Phoenix 27
Santa Clara 27
São Paulo 27
Munich 26
Pescara 26
Chennai 25
Montreal 23
Miami 22
Padova 22
Philadelphia 22
Toronto 22
Denver 21
Falls Church 21
Hanoi 21
Venice 21
Brescia 20
Brooklyn 20
Trieste 20
Amsterdam 18
Fairfield 18
Aversa 17
Hillsboro 17
Johannesburg 17
Assago 16
Atlanta 15
Perugia 15
Pisa 15
Poplar 15
Redwood City 15
Seattle 15
Udine 15
Chicago 14
Turku 14
Ankara 13
Boston 13
Brussels 13
Dearborn 13
Fontanellato 13
Portland 13
Bolzano 12
Kocaeli 12
Stockholm 12
Hanover 11
Lissone 11
Lucca 11
Manchester 11
Nairobi 11
Totale 9.996
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Nome #
Organizzazione aziendale 1.096
L'innovazione aperta: la prospettiva dell'innovazione aperta e le nuove logiche organizzative e gestionali 713
Rapporto sulla comunicazione interna nelle aziende italiane. Comunicazione e relazioni organizzative per il vantaggio competitivo 388
Risorse Umane. Logiche e strumenti per la valorizzazione del capitale umano 336
Academy aziendali. Strategie e modelli per generare competenze e valori d’impresa 251
Fabbisogno di nuove competenze e ruolo strategico della formazione per lo sviluppo del turismo 248
Approcci manageriali e contesti organizzativi per l’employee engagement: una survey sulle grandi aziende italiane 247
I sistemi di ricompensa: dal salario al total reward 238
Internal Crisis Communication in the Time of COVID-10 Pandemic. Company strategies and working experience of employees 231
Digital transformation e competenze digitali: uno sguardo d'insieme 227
Disordine Organizzato. Sviluppare le organizzazioni attraverso il paradox mindset. 208
Designing cultural change at a leading Italian multinational company in the furniture industry 207
Human Resource Management: evoluzione o involuzione? 199
In viaggio verso la professione turistica: competenze trasversali di successo tra domanda e offerta 186
Generazioni a confronto sui luoghi di lavoro: le dinamiche del generation mix 182
The impact of successful cross-competencies on a career in tourism in Italy: the meeting point between the student's perceptions and the requirements for professionals 181
Partecipazione e alleanza attiva dei collaboratori per il cambiamento e la competitività 178
The "Hygiene-ultra-motivating" role of interpersonal relationships: a Herzberg's review and a new classification of job motivational levers through the study of the LFoundry case 177
Lo Human Resource Management nelle imprese del settore delle macchine utensili: i risultati di una ricerca 173
Yers ready to work around the world 171
Internal crisis communication strategies: Contingency factors determining an accommodative approach 169
Employee engagement and disengagement: The role of employee voice approaches, organizational justice climate, and HRM 167
Come gestire la Generazione Y: politiche e logiche dello Human Resource Management 166
Nuove tecnologie e nuove competenze per la funzione risorse umane: finalmente verso un ruolo strategico? 165
I sistemi di ricompensa: dal salario al "total reward" 164
Managerial strategies to promote employee brand consistent behavior: the new frontier for brand building strategies 162
Brand building strategies and brand consistent behavior of employees 161
Approfondimento qualitativo sulle strategie di internazionalizzazione degli atenei lombardi 161
La gestione delle risorse umane in Italia: bilancio di un decennio 160
Caratteristiche distintive e trend di sviluppo dei Produttori italiani di marmi, graniti e pietre ornamentali e costruttori di macchine, utensili e attrezzature per la loro lavorazione: executive summary 157
Engaged employees as a big idea for stakeholder relations and dialogue: managers and employees confronted 157
Employee communication for engaging workplaces 156
Giovani, mondo del lavoro e nuove tecnologie 154
Ricompensare le risorse umane: alcune tendenze evolutive 154
Engagement dei collaboratori: l’impatto della pandemia COVID-19 154
Benvenuti! Piccola guida per il benessere devi volontari 152
Risorse umane 148
L'impatto della formazione: un approccio etnografico alla valutazione dei risultati 147
La valutazione: dalle posizioni alle competenze 146
Competenze emergenti. Profili professionali e competenze emergenti nel settore delle Telecomunicazioni 145
Incentivare il volontariato. Rapporto di ricerca 145
Value co-creation and the role of employee engagement and its drivers 145
Consulenza di processo e valorizzazione delle Riosrse Umane nelle imprese minori 144
Creating Organizational Conditions for Employees' Strategic Communication Behaviour: The Role of Listening Practices 142
The influence of the Organizational and Managerial Context on Employee Internal Voice and Brand Ambassador Behavior: A study of a Retail Company 142
Fondimpresa Start Up: rapporto di valutazione intermedia 141
The role of internal communication during the Covid-19 pandemic and its intertwining with public risk communication. A study on Italian companies 140
Benvenuti! Piccola guida per il ben-essere dei volontari e per migliorare l’efficienza organizzativa 139
Modelli di partenariato didattico università-imprese 138
The Role of Human Resource Manager 138
Giovani, mondo del lavoro e mobilità internazionale 137
Fra potenzialità e ostacoli: i social media interni nelle aziende italiane 137
Impact assessment of management training in the Russian Federation 136
I talenti e i Millennial 136
Creating value and innovation through Human Resource Management in Small Business. Evidences from the Italian Machine Tools Industry 135
The role of Human Resource manager: change agent vs. business partner? A research on HRM in Italy 134
La valutazione qualitativa dei processi formativi 133
International Human Resource Management e gestione della mobilità internazionale 133
Human Resource Management Trajectories of Evolution: a longitudinal analysis 133
Il futuro oggi: competenze per competere 133
Valutare una rete di formazione in Lombardia: il caso Informo (2° Rapporto) 132
L' evoluzione della formazione continua nelle provincie di Milano e Lodi dal 2001 al 2008: un quadro di sintesi 131
I sistemi informativi delle Risorse Umane: dalle schede personali all'e-HR 129
Green economy e marketing territoriale: il progetto Oil Free Zone nella Valle del Primiero 128
Indagine sul campo e Conclusioni 127
Imprese e fabbisogni di professionalità 126
Il ruolo dell’HSE manager: cooperare con l’HR per costruire una solida cultura della sicurezza 126
Sviluppare la piccola impresa. Modelli, contesti di apprendimento, casi aziendali 125
Il punto di vista dei lavoratori e delle imprese: l'analisi qualitativa del fenomeno della formazione continua sui territori di Milano e Lodi 124
Il punto di vista dei manager 123
Sviluppo professionale e qualità del lavoro 123
Le politiche per la socializzazione dei giovani all'interno delle organizzazioni 122
I talenti, i Millennials e la Gen Z 121
Le politiche e gli strumenti di gestione delle risorse umane per i giovani high tech 121
Indagine qualitativa sulle esperienze di apprendistato di primo livello 121
L'integrazione tra sistemi formativi aziendali e istituzionali 120
Designing Organizational Change: Learning from a Grounded Research Project 120
Transformative Strategies for Employee Engagement: Managers and Employees Confronted 120
Formazione e innovazione: l'esperienza di Fondirigenti 118
La formazione per lo sviluppo dell'imprenditorialità: aspetti caratteristici e logiche di azione 118
Esperienze di collaborazione didattica tra università e imprese 117
Rethinking the Way of Working: In Search of Sustainable Engagement 116
I giovani visti dai manager 116
Giovani e Lavoro: dall'Università a mondo. I giovani nelle aziende senza confini 116
Using case studies to explore the relation between Human Resource Management and Innovation in Italian Small Business 115
Looking for the roots of future success: corporate values to drive organizational change in Natuzzi Group 115
La sfida della flessibilità nei rapporti di lavoro 115
Stato dell'arte e trend futuri: interviste a esperti di people engagement 114
La media impresa e la crescita: chiavi di lettura e opzioni di management 112
Università e terza missione: il partenariato didattico per una knowledge city 110
Manuale di sopravvivenza per giovani in cerca di lavoro. Le parole chiave dalla A alla Z. 110
Impact assessment of training for companies development in the Russian Federation 107
Valutare una rete di formazione: il caso "P.I.S.T.E. Lombardia Occidentale" 107
Rapporto di valutazione Progetti Quadro L. 236/93 - 2007-2008 106
Rapporto di valutazione dei Piani Fondimpresa "Innovazione e sviluppo del sistema produttivo e dei servizi - TER" 2007-2008 106
Coltivare la saggezza sul lavoro per navigare in ambienti fragili e incerti 103
Intergenerazionalità e cultura organizzativa. Quale ruolo per la funzione Risorse Umane? 102
Lo sviluppo di un profilo manageriale nei Dirigenti Scolastici 101
Comunicazione interna e lavoro da remoto nelle aziende italiane: dall'emergenza Covid-19 ai contesti di lavoro ibrido 93
Genere e modelli gestionali: l'impresa come luogo di empowerment femminile 73
Totale 16.372
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022827 0 11 59 65 68 27 31 116 10 19 161 260
2022/20232.707 282 99 105 210 189 223 25 148 1.105 155 134 32
2023/20241.426 56 79 122 125 130 139 97 204 87 77 93 217
2024/20252.776 149 195 191 178 150 158 218 544 307 169 240 277
2025/20265.726 526 271 413 511 710 408 920 463 326 491 389 298
2026/2027413 215 198 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 17.019