IRIS
QUARATINO, LUCA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.711
NA - Nord America 3.157
AS - Asia 943
AF - Africa 247
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 46
SA - Sud America 10
OC - Oceania 8
Totale 9.122
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.140
IT - Italia 2.231
IE - Irlanda 846
UA - Ucraina 638
CN - Cina 257
VN - Vietnam 255
CI - Costa d'Avorio 226
DE - Germania 208
FI - Finlandia 200
SE - Svezia 181
SG - Singapore 180
FR - Francia 129
HK - Hong Kong 101
TR - Turchia 98
GB - Regno Unito 79
EU - Europa 46
NL - Olanda 45
CZ - Repubblica Ceca 31
AT - Austria 27
RU - Federazione Russa 19
CA - Canada 14
BE - Belgio 12
IN - India 10
RO - Romania 10
KE - Kenya 9
PK - Pakistan 9
ES - Italia 7
PH - Filippine 7
SM - San Marino 7
AU - Australia 6
CH - Svizzera 6
GY - Guiana 6
NG - Nigeria 6
PL - Polonia 6
IR - Iran 5
KR - Corea 5
DK - Danimarca 4
LT - Lituania 4
NO - Norvegia 4
PT - Portogallo 4
AL - Albania 3
BR - Brasile 3
CY - Cipro 3
ID - Indonesia 3
JP - Giappone 3
MY - Malesia 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
AZ - Azerbaigian 2
BG - Bulgaria 2
HR - Croazia 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PA - Panama 2
SI - Slovenia 2
UG - Uganda 2
CL - Cile 1
DZ - Algeria 1
EG - Egitto 1
GR - Grecia 1
HU - Ungheria 1
MA - Marocco 1
MX - Messico 1
RS - Serbia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
ZA - Sudafrica 1
Totale 9.122
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Città #
Dublin 846
Chandler 740
Jacksonville 489
Milan 414
Dong Ket 239
Abidjan 226
Rome 192
Wilmington 154
Ashburn 150
Helsinki 136
Opera 130
Woodbridge 127
Singapore 111
Hong Kong 93
Princeton 91
Boardman 81
Houston 60
Liberty Lake 47
Monza 47
Naples 45
San Mateo 41
Beijing 36
Ann Arbor 35
Florence 34
Turin 34
Bologna 33
Guangzhou 33
Palermo 28
Brno 27
Vienna 27
Shanghai 25
Bari 24
Verona 22
Catania 21
Falls Church 21
Miami 21
Padova 19
Aversa 18
Fairfield 18
Philadelphia 18
Los Angeles 17
Brescia 15
Ho Chi Minh City 15
Redwood City 15
Genoa 14
Pescara 14
Portland 14
Dearborn 13
Fontanellato 13
Kocaeli 12
Hanover 11
London 11
Pisa 11
Modena 10
Brussels 9
Las Vegas 9
Macherio 9
Reggio Calabria 9
Taranto 9
Cambridge 8
Gallarate 8
Inveruno 8
Lissone 8
Nairobi 8
Tallahassee 8
Caserta 7
Castrolibero 7
Edinburgh 7
Jiaxing 7
Moscow 7
Ottawa 7
Paris 7
San Marino 7
Seattle 7
Udine 7
Georgetown 6
Gubbio 6
Lahore 6
Nardò 6
Parma 6
Roccagloriosa 6
Saint Petersburg 6
Sassari 6
Shenzhen 6
Torino 6
Central 5
Cologno Monzese 5
Grosseto 5
Kolkata 5
Mainz 5
Markaz 5
Napoli 5
Norwalk 5
Piacenza 5
Ponte di Piave 5
Pordenone 5
Potenza 5
Prato 5
Reggio Emilia 5
Rende 5
Totale 5.436
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Nome #
L'innovazione aperta: la prospettiva dell'innovazione aperta e le nuove logiche organizzative e gestionali 509
Risorse Umane. La sfida della sostenibilità 346
Rapporto sulla comunicazione interna nelle aziende italiane. Comunicazione e relazioni organizzative per il vantaggio competitivo 292
Risorse Umane. Logiche e strumenti per la valorizzazione del capitale umano 248
Organizzazione aziendale 230
Internal Crisis Communication in the Time of COVID-10 Pandemic. Company strategies and working experience of employees 186
I sistemi di ricompensa: dal salario al total reward 181
Approcci manageriali e contesti organizzativi per l’employee engagement: una survey sulle grandi aziende italiane 134
The "Hygiene-ultra-motivating" role of interpersonal relationships: a Herzberg's review and a new classification of job motivational levers through the study of the LFoundry case 131
Lo Human Resource Management nelle imprese del settore delle macchine utensili: i risultati di una ricerca 122
Designing cultural change at a leading Italian multinational company in the furniture industry 118
Yers ready to work around the world 117
Fabbisogno di nuove competenze e ruolo strategico della formazione per lo sviluppo del turismo 116
Generazioni a confronto sui luoghi di lavoro: le dinamiche del generation mix 113
Managerial strategies to promote employee brand consistent behavior: the new frontier for brand building strategies 113
La gestione delle risorse umane in Italia: bilancio di un decennio 111
The impact of successful cross-competencies on a career in tourism in Italy: the meeting point between the student's perceptions and the requirements for professionals 109
In viaggio verso la professione turistica: competenze trasversali di successo tra domanda e offerta 106
Ricompensare le risorse umane: alcune tendenze evolutive 103
Nuove tecnologie e nuove competenze per la funzione risorse umane: finalmente verso un ruolo strategico? 101
Partecipazione e alleanza attiva dei collaboratori per il cambiamento e la competitività 101
Caratteristiche distintive e trend di sviluppo dei Produttori italiani di marmi, graniti e pietre ornamentali e costruttori di macchine, utensili e attrezzature per la loro lavorazione: executive summary 99
Human Resource Management: evoluzione o involuzione? 97
Digital transformation e competenze digitali: uno sguardo d'insieme 97
The influence of the Organizational and Managerial Context on Employee Internal Voice and Brand Ambassador Behavior: A study of a Retail Company 97
I talenti e i Millennial 96
Giovani, mondo del lavoro e nuove tecnologie 95
Engaged employees as a big idea for stakeholder relations and dialogue: managers and employees confronted 94
Employee communication for engaging workplaces 93
The role of Human Resource manager: change agent vs. business partner? A research on HRM in Italy 90
Internal crisis communication strategies: Contingency factors determining an accommodative approach 89
Come gestire la Generazione Y: politiche e logiche dello Human Resource Management 88
Value co-creation and the role of employee engagement and its drivers 88
Employee engagement and disengagement: The role of employee voice approaches, organizational justice climate, and HRM 88
Modelli di partenariato didattico università-imprese 87
Risorse umane 86
L' evoluzione della formazione continua nelle provincie di Milano e Lodi dal 2001 al 2008: un quadro di sintesi 86
Il punto di vista dei lavoratori e delle imprese: l'analisi qualitativa del fenomeno della formazione continua sui territori di Milano e Lodi 85
Benvenuti! Piccola guida per il ben-essere dei volontari e per migliorare l’efficienza organizzativa 85
Impact assessment of management training in the Russian Federation 82
Il futuro oggi: competenze per competere 82
Engagement dei collaboratori: l’impatto della pandemia COVID-19 82
Giovani, mondo del lavoro e mobilità internazionale 81
La valutazione: dalle posizioni alle competenze 81
International Human Resource Management e gestione della mobilità internazionale 80
L'impatto della formazione: un approccio etnografico alla valutazione dei risultati 80
Brand building strategies and brand consistent behavior of employees 80
Fra potenzialità e ostacoli: i social media interni nelle aziende italiane 80
I sistemi informativi delle Risorse Umane: dalle schede personali all'e-HR 79
Competenze emergenti. Profili professionali e competenze emergenti nel settore delle Telecomunicazioni 78
Incentivare il volontariato. Rapporto di ricerca 78
Valutare una rete di formazione in Lombardia: il caso Informo (2° Rapporto) 76
Il punto di vista dei manager 76
Creating value and innovation through Human Resource Management in Small Business. Evidences from the Italian Machine Tools Industry 76
Human Resource Management Trajectories of Evolution: a longitudinal analysis 76
Transformative Strategies for Employee Engagement: Managers and Employees Confronted 76
Indagine qualitativa sulle esperienze di apprendistato di primo livello 76
The Role of Human Resource Manager 75
Creating Organizational Conditions for Employees' Strategic Communication Behaviour: The Role of Listening Practices 75
Fondimpresa Start Up: rapporto di valutazione intermedia 74
Imprese e fabbisogni di professionalità 74
Università e terza missione: il partenariato didattico per una knowledge city 74
The role of internal communication during the Covid-19 pandemic and its intertwining with public risk communication. A study on Italian companies 73
Sviluppare la piccola impresa. Modelli, contesti di apprendimento, casi aziendali 73
Sviluppo professionale e qualità del lavoro 73
Stato dell'arte e trend futuri: interviste a esperti di people engagement 73
Benvenuti! Piccola guida per il benessere devi volontari 73
Formazione e innovazione: l'esperienza di Fondirigenti 72
Green economy e marketing territoriale: il progetto Oil Free Zone nella Valle del Primiero 71
Le politiche per la socializzazione dei giovani all'interno delle organizzazioni 71
Consulenza di processo e valorizzazione delle Riosrse Umane nelle imprese minori 71
Designing Organizational Change: Learning from a Grounded Research Project 71
Le politiche e gli strumenti di gestione delle risorse umane per i giovani high tech 71
Indagine sul campo e Conclusioni 70
Approfondimento qualitativo sulle strategie di internazionalizzazione degli atenei lombardi 70
Looking for the roots of future success: corporate values to drive organizational change in Natuzzi Group 69
L'integrazione tra sistemi formativi aziendali e istituzionali 69
Manuale di sopravvivenza per giovani in cerca di lavoro. Le parole chiave dalla A alla Z. 68
Esperienze di collaborazione didattica tra università e imprese 68
I talenti, i Millennials e la Gen Z 67
Giovani e Lavoro: dall'Università a mondo. I giovani nelle aziende senza confini 67
I giovani visti dai manager 66
La formazione per lo sviluppo dell'imprenditorialità: aspetti caratteristici e logiche di azione 66
La media impresa e la crescita: chiavi di lettura e opzioni di management 65
Using case studies to explore the relation between Human Resource Management and Innovation in Italian Small Business 64
Rapporto di valutazione dei Piani Fondimpresa "Innovazione e sviluppo del sistema produttivo e dei servizi - TER" 2007-2008 64
La valutazione qualitativa dei processi formativi 61
Rapporto di valutazione Progetti Quadro L. 236/93 - 2007-2008 61
Valutare una rete di formazione: il caso "P.I.S.T.E. Lombardia Occidentale" 61
La sfida della flessibilità nei rapporti di lavoro 60
Impact assessment of training for companies development in the Russian Federation 59
Il ruolo dell’HSE manager: cooperare con l’HR per costruire una solida cultura della sicurezza 59
Lo sviluppo di un profilo manageriale nei Dirigenti Scolastici 56
Rethinking the Way of Working: In Search of Sustainable Engagement 40
Coltivare la saggezza sul lavoro per navigare in ambienti fragili e incerti 37
I talenti, i millennials e la Generazione Z 29
Intergenerazionalità e cultura organizzativa. Quale ruolo per la funzione Risorse Umane? 18
Il ruolo dell’e-leadership nel processo di digital transformation delle imprese 17
Comunicazione interna e lavoro da remoto nelle aziende italiane: dall'emergenza Covid-19 ai contesti di lavoro ibrido 13
Ergonomia del tempo: dalla pianificazione delle cure all’organizzazione dell’agenda 10
Totale 9.264
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020644 0 0 0 0 28 130 41 151 29 134 30 101
2020/20211.186 15 145 58 113 15 112 23 94 48 174 118 271
2021/2022844 17 11 59 65 68 27 31 116 10 19 161 260
2022/20232.756 282 99 105 210 189 223 29 155 1.123 164 139 38
2023/20241.626 58 84 130 158 145 148 116 232 118 97 108 232
2024/2025920 155 195 217 223 130 0 0 0 0 0 0 0
Totale 9.273