La ricerca “Incentivare il volontariato” è stata promossa in collaborazione da sei Centri Servizi per il Volontariato (Belluno, Bergamo, Bolzano, Mantova, Trento e Vicenza) a partire dalla duplice considerazione che, da una parte, le associazioni incontrano di frequente difficoltà nel valorizzare a pieno il contributo dei volontari in una prospettiva di miglioramento della qualità e dell’impatto sociale della propria azione, e dall’altra, i volontari non sempre riescono a vivere la propria esperienza come un momento di crescita personale e professionale, spendibile anche in altri contesti. Il fenomeno che si determina è allora quello di un non pieno utilizzo delle potenzialità complessive dell’esperienza di volontariato, a scapito sia del funzionamento organizzativo e dello sviluppo dell’associazione sia del livello di motivazione dei volontari, aspetto quest’ultimo che incide significativamente sui tassi di abbandono. Alla luce di questi elementi, la ricerca si è posta due finalità: comprendere quali sono le modalità che le associazioni di volontariato adottano per valorizzare il capitale dei volontari e verificare quali spazi esistano per progettare iniziative volte a valorizzare maggiormente il capitale dei volontari, a beneficio sia degli individui che delle associazioni. In particolare, sono stati individuati i seguenti obiettivi conoscitivi: - ricostruire le pratiche attuali di reclutamento, accoglienza e inserimento dei volontari, evidenziandone le principali criticità; - analizzare le pratiche attuali di valorizzazione e sviluppo delle potenzialità e delle competenze dei volontari; - indagare le modalità esistenti di gestione delle dinamiche motivazionali e di soddisfazione dei volontari; - verificare l’utilità percepita e le possibili aree di attività relativamente alla figura del coach dei volontari.

Incentivare il volontariato. Rapporto di ricerca, 2012-04.

Incentivare il volontariato. Rapporto di ricerca

Quaratino, Luca
2012-04-01

Abstract

La ricerca “Incentivare il volontariato” è stata promossa in collaborazione da sei Centri Servizi per il Volontariato (Belluno, Bergamo, Bolzano, Mantova, Trento e Vicenza) a partire dalla duplice considerazione che, da una parte, le associazioni incontrano di frequente difficoltà nel valorizzare a pieno il contributo dei volontari in una prospettiva di miglioramento della qualità e dell’impatto sociale della propria azione, e dall’altra, i volontari non sempre riescono a vivere la propria esperienza come un momento di crescita personale e professionale, spendibile anche in altri contesti. Il fenomeno che si determina è allora quello di un non pieno utilizzo delle potenzialità complessive dell’esperienza di volontariato, a scapito sia del funzionamento organizzativo e dello sviluppo dell’associazione sia del livello di motivazione dei volontari, aspetto quest’ultimo che incide significativamente sui tassi di abbandono. Alla luce di questi elementi, la ricerca si è posta due finalità: comprendere quali sono le modalità che le associazioni di volontariato adottano per valorizzare il capitale dei volontari e verificare quali spazi esistano per progettare iniziative volte a valorizzare maggiormente il capitale dei volontari, a beneficio sia degli individui che delle associazioni. In particolare, sono stati individuati i seguenti obiettivi conoscitivi: - ricostruire le pratiche attuali di reclutamento, accoglienza e inserimento dei volontari, evidenziandone le principali criticità; - analizzare le pratiche attuali di valorizzazione e sviluppo delle potenzialità e delle competenze dei volontari; - indagare le modalità esistenti di gestione delle dinamiche motivazionali e di soddisfazione dei volontari; - verificare l’utilità percepita e le possibili aree di attività relativamente alla figura del coach dei volontari.
Italiano
apr-2012
56
Italy
Trento
A stampa
nazionale
nessuno
Settore SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale
Rapporto di ricerca relativo ad una indagine estensiva condotta su un campione di associazioni di volontariato e di volontari, fnalizzata a indagare le pratiche di gestione dei volontari. Progetto sostenuto dai CSV (Centri Servizi per il Volontariato) di Belluno, Bergamo, Bolzano, Mantova, Trento e Vicenza
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