Il contributo esplora i fondamenti teorici e le prassi manageriali relativi alla strategie di retribuzione delle persone nelle organizzazioni. Vengono analizzate le diversi componenti di un 'pacchetto retributivo' dal fisso, al variabile di breve e lungo termine ai benefit. Particolare attenzione è dedicata ai temi emergenti del 'total reward' e del 'welfare aziendale'
I sistemi di ricompensa: dal salario al "total reward", 2023.
I sistemi di ricompensa: dal salario al "total reward"
Luca Quaratino
2023-01-01
Abstract
Il contributo esplora i fondamenti teorici e le prassi manageriali relativi alla strategie di retribuzione delle persone nelle organizzazioni. Vengono analizzate le diversi componenti di un 'pacchetto retributivo' dal fisso, al variabile di breve e lungo termine ai benefit. Particolare attenzione è dedicata ai temi emergenti del 'total reward' e del 'welfare aziendale'
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