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EnglishIl contributo è basato su una ricerca qualitativa condotta attraverso l'analisi di una serie di casi aziendali. L'obiettivo è stato quello di ricostruire la filosofia, le politiche e le prassi di gestione delle risorse umane che caratterizzano le medie imprese nel settore della produzione delle macchine utensili, una delle massime eccellenze tecnologiche dell'industria italiana. Il capitolo ricostruisce, a partire dai dati raccolti sul campo, un vero e proprio modello di gestione e sviluppo delle risorse umane, centrato sulla valorizzazione del ruolo della famiglia, sulla forte focalizzaione sull'innovazione e il knowledge management. Vengono spiegati nel dettaglio i meccanismi attraverso cui la gestione delle persone è in grado di produrre valore aggiunto a sostegno del vantaggio competitivo aziendale, con riferimento alla media impresa.
Lo Human Resource Management nelle imprese del settore delle macchine utensili: i risultati di una ricerca, 2010.
| Autori: | Quaratino, Luca | |
| Data di pubblicazione: | 2010 | |
| Titolo: | Lo Human Resource Management nelle imprese del settore delle macchine utensili: i risultati di una ricerca | |
| Nazione editore: | Italy | |
| Editore: | Laterza | |
| Titolo del libro: | La gestione delle risorse umane nelle PMI. Persone e organizzazioni nell'economia senza confini | |
| Tutti i curatori: | Boldizzoni, Daniele; Serio, Luigi | |
| ISBN: | 978-88-420-9568-2 | |
| Pagina iniziale: | 137 | |
| Pagina finale: | 169 | |
| Numero di pagine: | 33 | |
| Rilevanza: | nazionale | |
| Lingua: | Italian | |
| Settore Scientifico Disciplinare: | Settore SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale | |
| Keywords: | risorse umane; innovazione; gestione della conoscenza; family business; macchine utensili; media impresa | |
| Abstract: | Il contributo è basato su una ricerca qualitativa condotta attraverso l'analisi di una serie di casi aziendali. L'obiettivo è stato quello di ricostruire la filosofia, le politiche e le prassi di gestione delle risorse umane che caratterizzano le medie imprese nel settore della produzione delle macchine utensili, una delle massime eccellenze tecnologiche dell'industria italiana. Il capitolo ricostruisce, a partire dai dati raccolti sul campo, un vero e proprio modello di gestione e sviluppo delle risorse umane, centrato sulla valorizzazione del ruolo della famiglia, sulla forte focalizzaione sull'innovazione e il knowledge management. Vengono spiegati nel dettaglio i meccanismi attraverso cui la gestione delle persone è in grado di produrre valore aggiunto a sostegno del vantaggio competitivo aziendale, con riferimento alla media impresa. | |
| Numero degli autori: | 1 | |
| Supporto: | A stampa | |
| ???metadata.dc.apeiron.stain???: | Boldizzoni Daniele, Serio Luigi (a cura di), La gestione delle risorse umane nelle PMI. Persone e organizzazioni nell'economia senza confini, Bari, Laterza, 2010, pp. 137-169 | |
| ???metadata.dc.apeiron.id???: | 206458 | |
| ???metadata.dc.apeiron.cura???: | Luca Quaratino | |
| ???metadata.dc.apeiron.autori???: | Luca Quaratino | |
| Appare nelle tipologie: | 2.01 Contributo in volume (Capitolo o Saggio) |
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