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EnglishLe imprese e soprattutto le banche, solo da pochi anni soggette a una vera concorrenza, devono affrontare sfide competitive e importanti cambiamenti. Ciò può accadere solo attraverso il coinvolgimento di tutti gli attori in una cultura organizzativa forte e riferita ai valori guida. Il raggiungimento di questo obiettivo è assicurato dal metodo Valore, un programma modulare di interventi comunicazionali, formativi e gestionali.
| Autori: | |
| Titolo: | Valori guida e comunicazione per il cambiamento |
| Tipo: | journal article - articolo |
| Lingua: | ita |
| Data di pubblicazione: | 2000 |
| Pagina iniziale: | 10 |
| Pagina finale: | 13 |
| Numero di pagine: | 4 |
| Keywords: | Valori guida, comunicazione, cambiamento |
| Abstract: | Le imprese e soprattutto le banche, solo da pochi anni soggette a una vera concorrenza, devono af...frontare sfide competitive e importanti cambiamenti. Ciò può accadere solo attraverso il coinvolgimento di tutti gli attori in una cultura organizzativa forte e riferita ai valori guida. Il raggiungimento di questo obiettivo è assicurato dal metodo Valore, un programma modulare di interventi comunicazionali, formativi e gestionali. |
| Citazione: | Valori guida e comunicazione per il cambiamento, 2000. |
| Appare nelle tipologie: | 1.01 Articolo in rivista |
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http://hdl.handle.net/10808/5701
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