Le imprese e soprattutto le banche, solo da pochi anni soggette a una vera concorrenza, devono affrontare sfide competitive e importanti cambiamenti. Ciò può accadere solo attraverso il coinvolgimento di tutti gli attori in una cultura organizzativa forte e riferita ai valori guida. Il raggiungimento di questo obiettivo è assicurato dal metodo Valore, un programma modulare di interventi comunicazionali, formativi e gestionali.
Valori guida e comunicazione per il cambiamento, 2000.
Autori: | Invernizzi, Emanuele |
Data di pubblicazione: | 2000 |
Titolo: | Valori guida e comunicazione per il cambiamento |
Rivista: | |
Pagina iniziale: | 10 |
Pagina finale: | 13 |
Numero di pagine: | 4 |
Rilevanza: | nazionale |
Lingua: | Italian |
Settore Scientifico Disciplinare: | Settore SECS-P/08 - Economia E Gestione Delle Imprese |
Keywords: | Valori guida, comunicazione, cambiamento |
Abstract: | Le imprese e soprattutto le banche, solo da pochi anni soggette a una vera concorrenza, devono affrontare sfide competitive e importanti cambiamenti. Ciò può accadere solo attraverso il coinvolgimento di tutti gli attori in una cultura organizzativa forte e riferita ai valori guida. Il raggiungimento di questo obiettivo è assicurato dal metodo Valore, un programma modulare di interventi comunicazionali, formativi e gestionali. |
Numero degli autori: | 1 |
Supporto: | A stampa |
Appare nelle tipologie: | 1.01 Articolo in rivista |
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