"Everything will be fine”: a study on the relationship between employees’ perception of sustainable HRM practices and positive organizational behavior during COVID19, 2020.
Autori: | Manuti, Amelia; Giancaspro, Maria Luisa; Molino, Monica; Ingusci, Emanuela; Russo, Vincenzo; Signore, Fulvio; Zito, Margherita; Cortese, Claudio Giovanni |
Data di pubblicazione: | 2020 |
Titolo: | "Everything will be fine”: a study on the relationship between employees’ perception of sustainable HRM practices and positive organizational behavior during COVID19 |
Rivista: | |
Lingua: | English |
URL: | https://www.mdpi.com/2071-1050/12/23/10216 |
Digital Object Identifier (DOI): | http://dx.doi.org/10.3390/su122310216 |
Settore Scientifico Disciplinare: | Settore M-PSI/06 - Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni |
Numero degli autori: | 8 |
Supporto: | A stampa |
Appare nelle tipologie: | 1.01 Articolo in rivista |
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