Il contributo analizza il modo in cui si è evoluto il concetto di carriera a fronte dell'emergere di nuovi contesti di business e organizzativi, passando da un paradigma relazionale ad uno transazionale. Attraverso la categoria concettuale del 'contratto psicologico' si descrive il delinearsi di una nuova forma di relazione tra persone e organizzazioni. Un focus particolare è dedicato al tema della gestione degli alti potenziali e al concetto di talento.
Le carriere: dall'anzianità al potenziale, 2023.
Le carriere: dall'anzianità al potenziale
Luca Quaratino
2023-01-01
Abstract
Il contributo analizza il modo in cui si è evoluto il concetto di carriera a fronte dell'emergere di nuovi contesti di business e organizzativi, passando da un paradigma relazionale ad uno transazionale. Attraverso la categoria concettuale del 'contratto psicologico' si descrive il delinearsi di una nuova forma di relazione tra persone e organizzazioni. Un focus particolare è dedicato al tema della gestione degli alti potenziali e al concetto di talento.
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