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EnglishIn vielen Fällen sind nur Insider in der Lage, Verfehlungen und Missstände in einer Organisatin zu identifizieren. Zumeist sind es Mitarbeitende, die Zeugen von fragwürdigen Handlungen wurden und den Mut haben, diese zu melden. Der Beitrag behandelt die Rolle von Whistleblowing für die Prävention aber auch für die Entstehung von Organisationskrisen. Neben Forschungsergebnissen zum Whistleblowing und zu dessen Einflussfaktoren und Auswirkungen, werden Möglichkeiten vorgestellt, wie Whistleblowing formal geregelt werden kann. Zum Abschluss wird das Potenzial von Whistleblowing als Strategie zur Krisenprävention und des Managements von Krisen reflektiert.
Whistleblowing in Organisationen: Wenn Mitarbeitende auf Missstände aufmerksam machen, 2019.
| Autori: | Mazzei, Alessandra; Ravazzani, Silvia; Wolfgruber, Daniel |
| Data di pubblicazione: | 2019 |
| Titolo: | Whistleblowing in Organisationen: Wenn Mitarbeitende auf Missstände aufmerksam machen |
| Nazione editore: | Germany |
| Editore: | Springer Gabler |
| Titolo del libro: | Handbuch Mitarbeiterkommunikation |
| Tutti i curatori: | Einwiller, S.; Sackmann, S; Zerfaß, A. |
| eISBN:: | 978-3-658-23390-7 |
| Pagina iniziale: | 1 |
| Pagina finale: | 14 |
| Numero di pagine: | 15 |
| Revisione (peer review): | comitato scientifico |
| Rilevanza: | internazionale |
| Lingua: | German |
| Digital Object Identifier (DOI): | 10.1007/978-3-658-23390-7_28-1 |
| Settore Scientifico Disciplinare: | Settore SECS-P/08 - Economia e Gestione delle Imprese |
| Parole Chiave: | Whistleblowing · Krisenkommunikation · Krisenmanagement · Mitarbeiterkommunikation · Interne Kommunikation |
| Abstract: | In vielen Fällen sind nur Insider in der Lage, Verfehlungen und Missstände in einer Organisatin zu identifizieren. Zumeist sind es Mitarbeitende, die Zeugen von fragwürdigen Handlungen wurden und den Mut haben, diese zu melden. Der Beitrag behandelt die Rolle von Whistleblowing für die Prävention aber auch für die Entstehung von Organisationskrisen. Neben Forschungsergebnissen zum Whistleblowing und zu dessen Einflussfaktoren und Auswirkungen, werden Möglichkeiten vorgestellt, wie Whistleblowing formal geregelt werden kann. Zum Abschluss wird das Potenzial von Whistleblowing als Strategie zur Krisenprävention und des Managements von Krisen reflektiert. |
| Numero degli autori: | 3 |
| Supporto: | Online |
| Appare nelle tipologie: | 2.01 Contributo in volume (Capitolo o Saggio) |
File in questo prodotto:
| File | Descrizione | Tipologia | Licenza | |
|---|---|---|---|---|
| Mazzei_Ravazzani_Wolfgruber_2019_WhistleblowingInOrganisationen.pdf | Capitolo completo | Documento in Post-print | Administrator |
http://hdl.handle.net/10808/31843
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