Linea guida del saggio, basato su una analisi della letteratura internazionale, è che i modelli di gestione delle risorse umane nello small business non possono essere ricavati dai processi di riduzione e semplificazione del know how specialistico accumulato nelle realtà delle grandi imprese e diffuso nei manuali più diffusi di HRM, ma devono essere coerenti con le caratteristiche specifiche e peculiari delle PMI. Partendo da tali tratti distintivi sono quindi presentati idee e schemi di riferimento per mettere a punto politiche e strumenti di gestione ad hoc coerenti con le caratteristiche peculiari dell’imprenditore e i problemi specifici delle imprese.
Lo Human Resource Management nelle piccole e medie imprese, 2010.
Autori: | Boldizzoni, Daniele |
Data di pubblicazione: | 2010 |
Titolo: | Lo Human Resource Management nelle piccole e medie imprese |
Luogo di pubblicazione: | Bari |
Nazione editore: | Italy |
Editore: | Laterza |
Titolo del libro: | La gestione delle risorse umane nelle PMI : persone e organizzazioni nell'economia senza confini |
Tutti i curatori: | Boldizzoni, Daniele; Serio, Luigi |
ISBN: | 978-88-420-9568-2 |
Serie: | |
Pagina iniziale: | 3 |
Pagina finale: | 14 |
Numero di pagine: | 12 |
Rilevanza: | nazionale |
Lingua: | Italian |
Settore Scientifico Disciplinare: | Settore SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale |
Keywords: | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; PICCOLE E MEDIE IMPRESE, IMPRENDITORI; GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE; SMALL BUSINESS |
Abstract: | Linea guida del saggio, basato su una analisi della letteratura internazionale, è che i modelli di gestione delle risorse umane nello small business non possono essere ricavati dai processi di riduzione e semplificazione del know how specialistico accumulato nelle realtà delle grandi imprese e diffuso nei manuali più diffusi di HRM, ma devono essere coerenti con le caratteristiche specifiche e peculiari delle PMI. Partendo da tali tratti distintivi sono quindi presentati idee e schemi di riferimento per mettere a punto politiche e strumenti di gestione ad hoc coerenti con le caratteristiche peculiari dell’imprenditore e i problemi specifici delle imprese. |
Numero degli autori: | 1 |
Supporto: | A stampa |
???metadata.dc.apeiron.stain???: | Daniele Boldizzoni, Luigi Serio (a cura di), La gestione delle risorse umane nelle PMI: persone e organizzazioni nell'economia senza confini, Bari, Laterza, 2011, pp. 3-14 |
???metadata.dc.apeiron.id???: | 206447 |
???metadata.dc.apeiron.cura???: | Daniele Boldizzoni |
???metadata.dc.apeiron.autori???: | Daniele Boldizzoni |
Appare nelle tipologie: | 2.01 Contributo in volume (Capitolo o Saggio) |